合肥夜总会的招聘流程可能因公司而异，但一般情况下，以下是一般的招聘申请和面试流程：

1. 在线申请：首先，您可以通过合肥夜总会的官方网站或招聘平台搜索并找到最新的招聘岗位信息。在找到合适的职位后，点击申请按钮填写个人信息，上传简历和相关资料。

2. 简历筛选：招聘部门会对收到的申请进行简历筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。

3. 面试邀约：如果您的简历符合要求，招聘部门将会通过电子邮件或电话联系您，邀请您参加面试。面试邀约通常会包含面试时间、地点以及面试所需准备的材料。

4. 面试：面试是评估您是否适合该岗位的重要环节。在面试中，您可能会与招聘官员或公司管理层进行一对一或多对一的交流。面试内容可能包括个人背景介绍、工作经验、技能展示、解决问题的能力等。

5. 笔试或技能测试：有些职位可能会要求进行笔试或技能测试，以进一步验证您的专业知识和技能。

6. 二面或终面：对于某些职位，可能需要进行多轮面试，包括二面或终面，以确保选出最适合的候选人。

7. 录用决定：经过面试和评估后，招聘部门会根据综合表现和岗位需求做出录用决定。

8. 签约和入职：如果您成功通过面试并被录用，招聘部门将向您发放录用通知，并协助您完成签约和入职手续。

请注意，不同夜总会可能在招聘流程上有所差异，有些夜总会可能还会举办招聘会或招聘面试活动。建议您密切关注合肥夜总会的招聘信息，按照招聘流程完成申请和面试，以提高申请成功的机会。