本人是在KTV里面直接是业务经理，做KTV要是没有真正的朋友介绍根本进入不了真场子。因为本人的客源越来越多所以打算再招一批新人。不需要任何什么乱七八糟的费用。　　但是所有应聘人员必须经过本人亲自面试。　　合格之后直接上班，条件不好的本人不带，因为要是赚不到钱的话还要骂我，我也不想养闲人，所有应聘人员可以随时进场子里面参观，感觉不行你走人，以后还是朋友。　　如今的社会，竞争非常激烈，而每个人的人生都是不同的，如同一个大的舞台，大家都在适合自己的平台上表演自己的精彩。有一些人找到了适合自己的工作，不断努力，很快就会成为人上人，　　过上令人羡慕的生活。而有的人一直在迷茫当中，有想法，　　但不敢去实现，或者不知道如何去努力。　　　　年轻漂亮，时尚前卫，充满活力，敢于挑选。,工作中有人推，下班时有人等，喝醉了有人照顾她，委屈了有人借给她肩膀。在陌生的城市里，你不会那么无助。我们将尽最大努力照顾你,本公司优势：无严查，生意火爆，日结高，竞争力小好上班，试台全部统一轮流试房，绝对不存在挑人试台的情况，新人优先试台，管理人性化，公平公正!!!,申请说明：无费用，无押金，无IC卡，无工作服，面试合格当天安排上班。　　ktv招聘就要抓住这样的一个大数据的数据量，比如在进行招聘工作开展前，可以通过一些比较流行的小视频平台，或者一些年轻人都比较喜欢的娱乐官方网站，进行一个招聘工作广告的投入。广告投入不用太长，基本上投入一个月左右，就已经能够看到整体的情况是非常优良的，这样广告的投放量也不是特别的多，资金压力也不是特别的大，但是投放的效果却非常的好。　　还可以通过一些小视频招聘的形式，也就是不发布任何的广告，而是公司专门去进行各种招聘小视频的拍摄，在小视频当中就进行了ktv招聘的宣传，这样就可以带给公司一个非常好的招聘效果，成本又非常低。